Google 97
Facebook 98
Linkedin 74
Twitter 155

  • Kayıt Ol
  • Giriş
  • TR |
  • EN
Acar İndex

Anasayfa
Detaylı Arama
Dergiler
Kitaplar
İstatistikler
Dergi arşivi
2013/
Sayı 12
Sayı 11
Sayı 10
Sayı 9
2012/
Sayı 8
Sayı 7
Sayı 6
Sayı 5
Sayı 4
Sayı 3
2011/
Sayı 2
Sayı 1

İstatistikler
Dergi Sayısı : 465
Makale Sayısı : 30994
Kitap Sayısı : 34
Makale gösterimi : 29216636
Üye Sayısı : 5228

Makaleler     Dergiler     Kitaplar    
Detaylı Arama

IIB Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi

Arşiv Son sayı Dergi Hakkında Yayın Kurulu Yazarlara Bilgi Makale Gönderme
Yıl 2012 , Cilt , Sayı 8

Makale
Content analysis of social investigation reports submitted to juvenile courts: a turkish sample
Neylan ZİYALAR , Lütfiye KAYA CİCERALİ , Oben SUTÜTEMİZ ,
Bu makale 917 defa görüntülendi.
Analysis of the variables which effects employer s performance with decision trees and comparison of different algorithms
Kürşad ZORLU ,
Bu makale 874 defa görüntülendi.
The effects of the relation level of relational capital and structural capital on the intellectual capital level and firm’s financial and nonfinacıal performance
Ercan ERGÜN , Osman YILMAZ ,
Bu makale 917 defa görüntülendi.
Evaluation of trait anxiety and emotional intelligence levels of physical education and sport school special ability test participants according to different variables
Ferudun DORAK , Nilgün VURGUN , Sevil ULUDAĞ ,
Bu makale 838 defa görüntülendi.
How competent are we as english teachers?english teachers’ perception as to their professional competencies
Nezahat GÜÇLÜ , Ömer Faruk CANTEKİN ,
Bu makale 838 defa görüntülendi.
Levels of organizational socialization in sports companies (spor j. s. c. an example of istanbul metropolitan municipality)
Gülten HERGÜNER , Ahmet DAL , Fatih GÜVEN ,
Bu makale 932 defa görüntülendi.
İletişim |
©2014 - Sitede bulunan içerik internette ücretsiz olarak bulunan kaynaklardan derlenmiş, ücretsiz olarak kullanıcıların hizmetine sunulmuştur. Kaldırılması istenen yayın(lar) için lütfen mail gönderiniz.
Ajindex.com