İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2011 , Cilt 13 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

An investigation on perceived external prestige and related work variables in a turkish context

Yazarlar :

Dr.Aydem ÇİFTÇİOĞLU , Prof.Dr.Zeyyat SABUNCUOĞLU ,

Yazar kurumları :

Dr.Aydem ÇİFTÇİOĞLU ¹, P

763

Perceived external prestige ,

Affective commitment ,

Organizational identification ,

Job satisfaction ,

Reputation ,

Hierarchical regression analysis ,

Algılanan dışsal prestij ,

Duygusal bağlılık ,

Örgütsel özdeşleşme ,

Özet İngilizce :

\n Perceived external prestige, Affective commitment, Organizational identification, Job satisfaction, Reputation, Hierarchical regression analysis

Anahtar kelimeler :

İş tatamini ,

İtibar ,

Hiyerarşik regresyon analizi ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

örgütsel adaletin çalışanların örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyetine etkisi:örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü

Dr.Ömer TURUNÇ ,

Bu makale 850 defa görüntülendi.

örgütlerde etik dışı davranışların nedenleri ve çalışanlara yönelik etik dışı davranışların havayolu taşımacılığı sektörü açısından incelenmesi

Dr.Nalan Ergün ,

Bu makale 1073 defa görüntülendi.

üniversite mezunu çalışanların bakış açısıyla otel işletmelerinin sorunları: antalya’daki 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

Yrd.Doç.Dr.Oktay EMİR ,

Yrd.Doç.Dr.Elbeyi PELİT ,

Arş.Gör.Fatih GÜNAY ,

Bu makale 833 defa görüntülendi.