Makale özeti

Başlık :

Etik kodlarının yönetsel karar alma sürecine etkileri ve bir model önerisi

Yazarlar :

Yard.Doç.Dr. Çetin BEKTAŞ , Dr. Mehmet Ali KÖSEOĞLU ,

Yazar kurumları :

Yard.Doç.Dr. Çetin BEKTAŞ ¹,

1625

Etik ,

Kodlar ,

Karar ,

Model ,

Yönetim ,

Ethic ,

Codes ,

Özet İngilizce :

\n Etik, Kodlar, Karar, Model, Yönetim

Anahtar kelimeler :

Decision ,

Model ,

Management ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Iç odaklı örgüt kültürünün yenilikçi davranışa etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü

Abdullah Çalışkan ,

Bu makale 851 defa görüntülendi.

Kariyer ve kültür: kariyer geliştirmede temel ve destekleyici fonksiyonlar

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ,

Bu makale 1119 defa görüntülendi.

Sosyal sermaye ve bölgesel kalkınma ilişkisi (max weber\'in perspektifinden bir değerlendirme)

Yard.Doç.Dr. Adulkadir ŞENKAL ,

Bu makale 891 defa görüntülendi.

örgütsel destek, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi ilişkisi: havalimanı yer hizmetleri işletmelerine yönelik bir araştırma

Mahmut DEMİR ,

Bu makale 829 defa görüntülendi.

üst düzey yönetici ücretlerini sınırlandırmak bir çözüm müdür?

Yrd. Doç. Dr. Emre ERGİN ,

Doç. Dr. Sami KARACAN ,

Bu makale 884 defa görüntülendi.

Etik ,

Kodlar ,

Karar ,

Model ,

Yönetim ,

Ethic ,

Codes ,

İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Etik kodlarının yönetsel karar alma sürecine etkileri ve bir model önerisi

Decision ,

Model ,

Management ,

Iç odaklı örgüt kültürünün yenilikçi davranışa etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü

Abdullah Çalışkan ,

Kariyer ve kültür: kariyer geliştirmede temel ve destekleyici fonksiyonlar

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ,

Sosyal sermaye ve bölgesel kalkınma ilişkisi (max weber\'in perspektifinden bir değerlendirme)

Yard.Doç.Dr. Adulkadir ŞENKAL ,

örgütsel destek, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi ilişkisi: havalimanı yer hizmetleri işletmelerine yönelik bir araştırma

Mahmut DEMİR ,

üst düzey yönetici ücretlerini sınırlandırmak bir çözüm müdür?

Yrd. Doç. Dr. Emre ERGİN ,

Doç. Dr. Sami KARACAN ,

Yorum Yap