İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2009 , Cilt 11 , Sayı 6

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

From trade unions as major labour organisations to human resources departments: what are the factors behind this transition?

Yazarlar :

Doç. Dr.Sibel KALAYCIOĞLU , Dr.Kezban ÇELİK , Doç.Dr.Helga RITTERSBERGER-TILIÇ ,

Yazar kurumları :

Posta gönder : Doç. Dr.Sibel KALAYCIOĞLU ¹,

Görüntülenme :

Özet Türkçe :

662

Anahtar kelimeler :

,

Özet İngilizce :

\n Trade Unions, Labour market, Labour organisations

Anahtar kelimeler :

Trade Unions ,

Labour market ,

Labour organisations ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Hamile kadınların çalışma yaşamında maruz kaldığı ayrımcı uygulamalar

Arş.Gör.Dr. Elif Tuğba DOĞAN ,

Bu makale 891 defa görüntülendi.

Questioning the employment system: the european flexicurity approach

María Paz Martín MARTIN ,

Bu makale 868 defa görüntülendi.

Women in senior management:is the glass ceiling still infact: an international comparative study

Andrea Broughton ,

Dr Linda Miller ,

Bu makale 810 defa görüntülendi.

New actors within the european employment strategy (ees): the presence of the legislative power and trade unions in a coexistent dialogue in luxembourg (2005-2008)

Patrick Thill ,

Bu makale 726 defa görüntülendi.

The relationships of job and life satisfaction with intention to leave among unionized hotel employees in turkey

Doç.Dr.Aşkın KESER ,

Yrd.Doç.Dr.Sayım YORGUN ,

Yrd.Doç.Dr.Gözde YILMAZ ,

Bu makale 804 defa görüntülendi.