İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işe alma işlevinde işletme odaklılıktan aday odaklılığa geçiş

Yazarlar :

Dr. Erkan ERDEMİR ,

Yazar kurumları :

Dr. Erkan ERDEMİR ¹

Görüntülenme :

703

DOI :

Özet Türkçe :

1156

Anahtar kelimeler :

İnsan kaynakları yönetimi ,

İşe alma ,

Aday odaklı işe alma ,

Özet İngilizce :

\n İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Aday odaklı işe alma

Anahtar kelimeler :

HRM ,

Staffing ,

Candidate focused staffing ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Kültürün eky’ye etkileri ve türk pilotların hofstede kültür boyutları açısından durumları

Yrd.Doç.Dr Ender GEREDE ,

Öğr.Gör.Eyüp Bayram ŞEKERLİ ,

Bu makale 734 defa görüntülendi.

Rekabet avantajı yaratmada entelektüel sermayenin önemi

Dr.Yeter DEMİR ,

Dr.Erkan T.DEMİREL ,

Bu makale 848 defa görüntülendi.

Feng shui ile daha ergonomik ofis dizaynına doğru

Doç.Dr. Rana KUTANİŞ ,

Sümeyra ALPASLAN ,

Bu makale 665 defa görüntülendi.

gender differences in perceptions of work experiences and service quality provided by front-line service workers in four and five star hotels in turkey: a research note

Mustafa KOYUNCU ,

Ronald J. BURKE ,

Marina ASHTAKOVA ,

Bu makale 545 defa görüntülendi.

Workaholism components and occupational safety among norwegian oil rig workers

Prof.Dr. Ronald J. Burke ,

Prof.Dr.Stig B. Matheisen ,

Prof.Dr.Stale Einarsen ,

Bu makale 619 defa görüntülendi.