İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işe alma işlevinde işletme odaklılıktan aday odaklılığa geçiş

Yazarlar :

Dr. Erkan ERDEMİR ,

Yazar kurumları :

Dr. Erkan ERDEMİR ¹

Görüntülenme :

823

DOI :

Özet Türkçe :

1156

Anahtar kelimeler :

İnsan kaynakları yönetimi ,

İşe alma ,

Aday odaklı işe alma ,

Özet İngilizce :

\n İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Aday odaklı işe alma

Anahtar kelimeler :

HRM ,

Staffing ,

Candidate focused staffing ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Muhasebecilerin marka algıları ve tüketici özelliklerinin (yenilikçilik ve fikir liderliği) uzun dönemde müşteri-marka ilişkisini belirleyen faktörler üzerine etkisi

Doç.Dr. Gökhan ÖZER ,

Dr.Serkan AYDIN ,

Yrd. Doç. Dr. Murat ÖZCAN ,

Bu makale 847 defa görüntülendi.

örgütlerde etik dışı davranışların nedenleri ve çalışanlara yönelik etik dışı davranışların havayolu taşımacılığı sektörü açısından incelenmesi

Dr.Nalan Ergün ,

Bu makale 1098 defa görüntülendi.

Bireysel performansı ve verimliliği artımada kendi kendine liderlik yaklaşımının önemi

Faruk ŞAHİN ,

Doç.Dr. Selen DOĞAN ,

Bu makale 887 defa görüntülendi.

Kişilik özellikleri ve iş performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi

Atilla YELBOĞA ,

Bu makale 1757 defa görüntülendi.

Kişiliğin girişimcilik niyeti üzerine etkisi: üniversiteli gençler üzerine bir uygulama

Prof. Dr. Serpil AYTAÇ ,

Oğuz BAŞOL ,

Araş. Gör. Salih DURSUN ,

Bu makale 920 defa görüntülendi.