İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işe alma işlevinde işletme odaklılıktan aday odaklılığa geçiş

Yazarlar :

Dr. Erkan ERDEMİR ,

Yazar kurumları :

Dr. Erkan ERDEMİR ¹

Görüntülenme :

877

DOI :

Özet Türkçe :

1156

Anahtar kelimeler :

İnsan kaynakları yönetimi ,

İşe alma ,

Aday odaklı işe alma ,

Özet İngilizce :

\n İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Aday odaklı işe alma

Anahtar kelimeler :

HRM ,

Staffing ,

Candidate focused staffing ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

ş sağlığı ve güvenliği’nde yeni dönem: 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu (isgk)

İlknur Kılkış ,

Bu makale 936 defa görüntülendi.

The relationship among organizational commitment and organizational citizenship behavior -a research study on call center employees

Eda KILIÇ ,

Bu makale 916 defa görüntülendi.

Work engagement among nurses in turkish hospitals: potential antecedents and consequences

Mustafa KOYUNCU ,

Ronald J. BURKE ,

Mehmet TEKİNKUŞ ,

Bu makale 935 defa görüntülendi.

Muhasebe meslek mensuplarında tükenmişlik sendromu üzerine bir araştırma

Prof.Dr.Zeki DOĞAN ,

Elif Hilal NAZLIOĞLU ,

Bu makale 1194 defa görüntülendi.

çalışma yaşamı kalitesinin prosedür adaleti, iş tatmini, iş stresi ve işten ayrılma niyetine etkisi

Harun Şeşen ,

Yrd.Doç.Dr.Akif TABAK ,

Dr.Ömer TURUNÇ ,

Bu makale 1047 defa görüntülendi.