İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işe alma işlevinde işletme odaklılıktan aday odaklılığa geçiş

Yazarlar :

Dr. Erkan ERDEMİR ,

Yazar kurumları :

Dr. Erkan ERDEMİR ¹

Görüntülenme :

770

DOI :

Özet Türkçe :

1156

Anahtar kelimeler :

İnsan kaynakları yönetimi ,

İşe alma ,

Aday odaklı işe alma ,

Özet İngilizce :

\n İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Aday odaklı işe alma

Anahtar kelimeler :

HRM ,

Staffing ,

Candidate focused staffing ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Liderlik ve toplam kalite yönetiminin algılanma boyutu: üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma

Yard.Doç.Dr. Celalettin SERİNKAN ,

Bu makale 700 defa görüntülendi.

Işsizlikle mücadelede iş danışmanlık hizmetleri ve yalova örneği

Yrd.Doç.Dr.Orhan KOÇAK ,

Ahmet Cahit AKMAN ,

Bu makale 902 defa görüntülendi.

The protection of trade unıon representatives in the turkish trade union law and amendment drafts

Assoc. Prof.Serkan ODAMAN ,

Ass.Prof.Onat ÖZTÜRK ,

Bu makale 843 defa görüntülendi.

Kişilik ve örgütsel yaşam: tükenmişlik açısından bir değerlendirme

Tülin TUNÇ ,

Doç.Dr. Rana ÖZEN KUTANİŞ ,

Bu makale 729 defa görüntülendi.

Outsourcing: enhancing the experience of transitioned employees

Prof.Dr. Ronald J.BURKE ,

Carroll HERN ,

Bu makale 670 defa görüntülendi.