İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işe alma işlevinde işletme odaklılıktan aday odaklılığa geçiş

Yazarlar :

Dr. Erkan ERDEMİR ,

Yazar kurumları :

Dr. Erkan ERDEMİR ¹

Görüntülenme :

866

DOI :

Özet Türkçe :

1156

Anahtar kelimeler :

İnsan kaynakları yönetimi ,

İşe alma ,

Aday odaklı işe alma ,

Özet İngilizce :

\n İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Aday odaklı işe alma

Anahtar kelimeler :

HRM ,

Staffing ,

Candidate focused staffing ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Hizmet sektöründe çalışan yoksulların yoksulluk algıları üzerine bir araştırma

Prof.Dr. Nadir SUĞUR ,

Doç.Dr. Serap SUĞUR ,

Yrd.Doç.Dr. Oya Beklan ÇETİN ,

Bu makale 1038 defa görüntülendi.

Kültürün eky’ye etkileri ve türk pilotların hofstede kültür boyutları açısından durumları

Yrd.Doç.Dr Ender GEREDE ,

Öğr.Gör.Eyüp Bayram ŞEKERLİ ,

Bu makale 886 defa görüntülendi.

Marka bilgisi ve marka ilişkilerinin mevcut ve gelecekteki satın alımlara etkisi

Polat CAN ,

Yrd.Doç.Dr.Şükrü YAPRAKLI ,

Bu makale 857 defa görüntülendi.

Osmanlı imparatorluğu’nda teknolojiye karşı direncin iktisat tarihi

Yard.Doç.Dr. Yaşar BÜLBÜL ,

Yard.Doç.Dr. Rahmi Deniz ÖZBAY ,

Bu makale 889 defa görüntülendi.

Re-conceptualising hospitality management: analysing changing views on leadership approaches

Yrd.Doç.Dr.Aydın YILMAZER ,

Bu makale 787 defa görüntülendi.