İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işe alma işlevinde işletme odaklılıktan aday odaklılığa geçiş

Yazarlar :

Dr. Erkan ERDEMİR ,

Yazar kurumları :

Dr. Erkan ERDEMİR ¹

Görüntülenme :

784

DOI :

Özet Türkçe :

1156

Anahtar kelimeler :

İnsan kaynakları yönetimi ,

İşe alma ,

Aday odaklı işe alma ,

Özet İngilizce :

\n İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Aday odaklı işe alma

Anahtar kelimeler :

HRM ,

Staffing ,

Candidate focused staffing ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Muhasebecilerin marka algıları ve tüketici özelliklerinin (yenilikçilik ve fikir liderliği) uzun dönemde müşteri-marka ilişkisini belirleyen faktörler üzerine etkisi

Serkan AYDIN ,

Gökhan Özer ,

Murat Özcan ,

Bu makale 703 defa görüntülendi.

Flexicurity and its effects on legal regulations throughout europe

S. Alp LİMONCUOĞLU ,

Bu makale 856 defa görüntülendi.

Liderlik ve toplam kalite yönetiminin algılanma boyutu: üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma

Yard.Doç.Dr. Celalettin SERİNKAN ,

Bu makale 711 defa görüntülendi.

Türkiye ekonomisinin yüksek büyüme evresinde istihdam ve işsizlikek ve anlamaya çalışmaktır.

Yrd.Doç.Dr.Mehmet Rauf KESİCİ ,

Bu makale 842 defa görüntülendi.

Hizmet sektöründe çalışan yoksulların yoksulluk algıları üzerine bir araştırma

Prof.Dr. Nadir SUĞUR ,

Doç.Dr. Serap SUĞUR ,

Yrd.Doç.Dr. Oya Beklan ÇETİN ,

Bu makale 959 defa görüntülendi.