İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işe alma işlevinde işletme odaklılıktan aday odaklılığa geçiş

Yazarlar :

Dr. Erkan ERDEMİR ,

Yazar kurumları :

Dr. Erkan ERDEMİR ¹

Görüntülenme :

730

DOI :

Özet Türkçe :

1156

Anahtar kelimeler :

İnsan kaynakları yönetimi ,

İşe alma ,

Aday odaklı işe alma ,

Özet İngilizce :

\n İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Aday odaklı işe alma

Anahtar kelimeler :

HRM ,

Staffing ,

Candidate focused staffing ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Algılanan bağlılık tabanlı insan kaynakları sisteminin algılanan gelişim kültürü ve yenilikçi iş davranışına etkisi

Canan Ceylan ,

Bu makale 620 defa görüntülendi.

Işyerinde psikolojik şiddet ve nedenleri

Yard.Doç.Dr. Serap ÖZEN ,

Bu makale 750 defa görüntülendi.

Analyzing the relationship between signature and personal traits: a research on managers

Dr.Kurtuluş KAYMAZ ,

Prof.Dr.Necmi GÜRSAKAL ,

Ass.Prof.Dr.Umut EROĞLU ,

Bu makale 1016 defa görüntülendi.

çalışma yaşamı kalitesinin prosedür adaleti, iş tatmini, iş stresi ve işten ayrılma niyetine etkisi

Harun Şeşen ,

Dr. Ömer TURUNÇ ,

Yrd.Doç.Dr.Akif TABAK ,

Bu makale 734 defa görüntülendi.

Organizasyonlarda işkolizm ve işkolik çalışanlar

Araş.Gör. Ayşen TEMEL ,

Bu makale 926 defa görüntülendi.