Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işletmelerin yeni rekabet aracı olarak kurumsal itibar

Yazarlar :

Başak Aydem AYDEMİR ,

Yazar kurumları :

Başak Aydem AYDEMİR ¹

Görüntülenme :

1084

DOI :

Özet Türkçe :

1338

Anahtar kelimeler :

Kurumsal itibar ,

stratejik varlık ,

kaynak bağımlılığı teorisi ,

paydaş yaklaşımı ,

rekabet ,

Corporate reputation ,

strategic asset ,

Özet İngilizce :

\n Kurumsal itibar, stratejik varlık, kaynak bağımlılığı teorisi, paydaş yaklaşımı, rekabet

Anahtar kelimeler :

resource-based theory ,

stakeholder approach ,

competition ,

Paylaş :

Iç odaklı örgüt kültürünün yenilikçi davranışa etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü

Abdullah Çalışkan ,

Bu makale 867 defa görüntülendi.

Işletmelerin yeni rekabet aracı olarak kurumsal itibar

Başak Aydem AYDEMİR ,

Bu makale 1084 defa görüntülendi.

Globalization & training: tools & methodologies

Alev M. EFENDİOĞLU ,

L. W. MURRAY ,

Bu makale 817 defa görüntülendi.

The relationship among organizational commitment and organizational citizenship behavior -a research study on call center employees

Eda KILIÇ ,

Bu makale 921 defa görüntülendi.

Analyzing the relationship between signature and personal traits: a research on managers

Dr.Kurtuluş KAYMAZ ,

Prof.Dr.Necmi GÜRSAKAL ,

Ass.Prof.Dr.Umut EROĞLU ,

Bu makale 1189 defa görüntülendi.

İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Işletmelerin yeni rekabet aracı olarak kurumsal itibar

Kurumsal itibar ,

stratejik varlık ,

kaynak bağımlılığı teorisi ,

paydaş yaklaşımı ,

rekabet ,

Corporate reputation ,

strategic asset ,

resource-based theory ,

stakeholder approach ,

competition ,

Iç odaklı örgüt kültürünün yenilikçi davranışa etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü

Abdullah Çalışkan ,

Işletmelerin yeni rekabet aracı olarak kurumsal itibar

Başak Aydem AYDEMİR ,

Globalization & training: tools & methodologies

Alev M. EFENDİOĞLU ,

L. W. MURRAY ,

The relationship among organizational commitment and organizational citizenship behavior -a research study on call center employees

Eda KILIÇ ,

Analyzing the relationship between signature and personal traits: a research on managers

Dr.Kurtuluş KAYMAZ ,

Prof.Dr.Necmi GÜRSAKAL ,

Ass.Prof.Dr.Umut EROĞLU ,

Yorum Yap