İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Job satisfaction of academicians in turkey and the factors affecting job satisfaction

Yazarlar :

Dr. Melek Eker , Dr.Adem ANBAR , Prof.Dr.Lale KARABIYIK ,

Yazar kurumları :

Dr. Melek EKER ¹, Dr.Adem ANBAR ¹,

Görüntülenme :

807

DOI :

Özet Türkçe :

799

Anahtar kelimeler :

Job satisfaction ,

Factors affecting job satisfaction ,

Turkish academicians ,

Factor Analysis ,

Stepwise Regression Analysis ,

Discriminant Analysis ,

İş tatmin ,

İş tatminini etkileyen faktörler ,

Türk akademisyenler ,

Özet İngilizce :

\n Job satisfaction, Factors affecting job satisfaction, Turkish academicians, Factor Analysis, Stepwise Regression Analysis, Discriminant Analysis

Anahtar kelimeler :

Factor Analiz ,

Adımsal Regresyon Analizi ,

Diskriminant Analizi ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Segmentation of online shoppers by means of an integrated data mining approach: a case study

Yrd.Doç.Dr. Gül Gökay EMEL ,

Dr. Çağatan TAŞKIN ,

Bu makale 706 defa görüntülendi.

Sınavsız geçiş (meteb) sistemi ile gelen öğrencilerin başarılarının istatistiki analizi: muğla üniversitesi muğla meslek yüksekokulu örneği

Yard.Doç.Dr. Yıldıray KIZGIN ,

Bu makale 761 defa görüntülendi.

Müşteri kârlılık analizi: faaliyet tabanlı maliyetleme ile ölçümü ve pazarlama kararlarında kullanımı

Dr.Erkan ÖZDEMİR ,

Doç.Dr.Sait Yüksel Kaygusuz ,

Bu makale 752 defa görüntülendi.

Mesleki bağlılığın bireylerin mesleklerine ve çalıştıkları örgüte ilişkin tutumlarını nasıl etkilediğini anlamaya yönelik bir alan araştırması

Doç. Dr. Bilçin TAK ,

Arş.Gör.Dr. B. Aydem ÇİFTÇİOĞLU ,

Yrd. Doç.Dr. Alis ÖZÇAKIR ,

Bu makale 777 defa görüntülendi.

Stratejik insan kaynakları yönetimine aşamalı bir bakış: strateji, sürdürülebilir rekabetçi üstünlük ve kaynak tabanlı yaklaşımın kesişme

Arş.Gör.Banu AÇIKGÖZ ,

Bu makale 797 defa görüntülendi.