İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Beyaz yakalıların tanımlanması üzerine

Araş. Gör. Dr. A. Utku ERDAYI ,

Bu makale 858 defa görüntülendi.

örgütsel adaletin çalışanların örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyetine etkisi:örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü

Dr.Ömer TURUNÇ ,

Bu makale 897 defa görüntülendi.

Networking as an internationalization strategy for small- and medium-sized enterprises

Assis.Prof.Dr. Fatma Nur İPLİK ,

Bu makale 804 defa görüntülendi.

Iplik fabrikalarinda uygulanan istihdam politikalarinin işçilerin çalişma koşullarina ve yaşam tarzlarina etkileri:niğde örneği

Yrd.Doç.Dr. Yücel CAN ,

Bu makale 750 defa görüntülendi.

Sosyo-ekonomik gelişme göstergesi kriteri olarak insani kalkınma endeksi (muğla örneği)

Yard.Doç.Dr. Muhammed KARATAŞ ,

Bu makale 835 defa görüntülendi.