İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Lider-üye etkileşimi ve tükenmişlik ilişkisi

Yrd.Doç.Dr.Oya İnci BOLAT ,

Bu makale 980 defa görüntülendi.

Trade unions as employers: the case of union experts in turkey

Assoc.Prof.Dr. Banu UÇKAN ,

Bu makale 828 defa görüntülendi.

Türkiye\'de beşeri sermaye harcamaları ve insani gelişmişlik

Dr.Şadan ÇALIŞKAN ,

Bu makale 811 defa görüntülendi.

Algılanan bağlılık tabanlı insan kaynakları sisteminin algılanan gelişim kültürü ve yenilikçi iş davranışına etkisi

Canan Ceylan ,

Bu makale 699 defa görüntülendi.

Osmanlı imparatorluğu’nda teknolojiye karşı direncin iktisat tarihi

Yard.Doç.Dr. Yaşar BÜLBÜL ,

Yard.Doç.Dr. Rahmi Deniz ÖZBAY ,

Bu makale 842 defa görüntülendi.