İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Yeni bir yönetim aracı: defterleri açmak

Banu AÇIKGÖZ ,

Doç.Dr. Metin SABAN ,

Bu makale 786 defa görüntülendi.

Strike ballot in turkish labour law

Ass.Prof.Dr. Dilek BAYBORA ,

Bu makale 877 defa görüntülendi.

Beyaz yakalıların tanımlanması üzerine

Araş. Gör. Dr. A. Utku ERDAYI ,

Bu makale 802 defa görüntülendi.

Insan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel güven ve iş tatmini üzerindeki etkilerinin araştırılması: afyonkarahisar da bir araştırma

Yrd. Doç. Dr. Hüseyin YILMAZ ,

Doç. Dr. Atila KARAHAN ,

Bu makale 876 defa görüntülendi.

Yönetim dışı örgütlerde üyelerin kararsüreçlerine katılımı tittle in english: members\' participation to decision making processes in non govermental organizations

Doç.Dr. Nergis MÜTEVELLİOĞLU ,

Bu makale 845 defa görüntülendi.