İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Işletmelerin gönüllü çevreci kuruluşlarla ilişkisi ve istihdam politikalarındaki rolü

Fatma Kocabaş ,

Muammer Sarıkaya ,

Bu makale 844 defa görüntülendi.

Sosyo-ekonomik gelişme göstergesi kriteri olarak insani kalkınma endeksi (muğla örneği)

Yard.Doç.Dr. Muhammed KARATAŞ ,

Bu makale 735 defa görüntülendi.

The relationship among organizational commitment and organizational citizenship behavior -a research study on call center employees

Eda KILIÇ ,

Bu makale 774 defa görüntülendi.

Işletmelerde liderlik performansının geliştirilmesi ve yönetsel başarıya etkisi

Yrd.Doç.Dr.Hüseyin YILMAZ ,

Doç.Dr.Atila KARAHAN ,

Bu makale 748 defa görüntülendi.

Segmentation of online shoppers by means of an integrated data mining approach: a case study

Yrd.Doç.Dr. Gül Gökay EMEL ,

Dr. Çağatan TAŞKIN ,

Bu makale 734 defa görüntülendi.