İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Factor pattern of auckland individualism-collectivism questionnaire: a study of turkish sample

Asst. Prof. Dr. Bülent Kılıç ,

Asst. Prof. Dr. Rıfat Kamaşak ,

Bu makale 817 defa görüntülendi.

The relationships of job and life satisfaction with intention to leave among unionized hotel employees in turkey

Doç.Dr.Aşkın KESER ,

Yrd.Doç.Dr.Sayım YORGUN ,

Yrd.Doç.Dr.Gözde YILMAZ ,

Bu makale 833 defa görüntülendi.

örgüt kültürünün girişimciliğe etkisinde öz yeterliliğin düzenleyici rolü

Doç. Dr. Ömer TURUNÇ ,

Dr. Abdullah ÇALIŞKAN ,

Dr. İrfan AKKOÇ ,

Bu makale 957 defa görüntülendi.

Kişilik ve örgütsel yaşam: tükenmişlik açısından bir değerlendirme

Tülin TUNÇ ,

Doç.Dr. Rana ÖZEN KUTANİŞ ,

Bu makale 837 defa görüntülendi.

Sendikaya bağlılık ölçeğinin (sbö) bir yapısal eşitlik modeli ile geçerlik ve güvenirliğinin incelenmesi: öğretmenler üzerine bir araştırma

Yrd. Doç. Dr. Erol KARACA ,

Bu makale 1030 defa görüntülendi.