İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kariyer ve kültür: kariyer geliştirmede temel ve destekleyici fonksiyonlar

Yazarlar :

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ,

Yazar kurumları :

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ¹

Görüntülenme :

965

DOI :

Özet Türkçe :

1375

Anahtar kelimeler :

Kariyer Geliştirme ,

Güç Mesafesi ,

Belirsizlikten Kaçınma ,

Bireycilik/Çoğulculuk ,

Erkeklik/Dişilik ,

Career Development ,

Power Distance ,

Özet İngilizce :

\n Kariyer Geliştirme, Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Bireycilik/Çoğulculuk, Erkeklik/Dişilik

Anahtar kelimeler :

Uncertainty Avoidance ,

Individualism/Collectivism ,

Femininity/Masculinity ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Türkiye\'de sendikal örgütlenmenin güncel sorunları ve alternatif öneriler

Yard.Doç.Dr. Sayım YORGUN ,

Bu makale 896 defa görüntülendi.

Sosyal politika ve sosyal sermaye: sosyal sermayenin sosyal politikaya etkileri konusunda bir değerlendirme

Yrd.Doç.Dr. Abdulkadir ŞENKAL ,

Bu makale 909 defa görüntülendi.

Stratejik başarısızlıklar başarıya dönüşebilir mi? otomotiv sektöründe bir örnek olay incelemesi

Yrd.Doç.Dr.Veysel AĞCA ,

Arş.Görv.Duygu KIZILDAĞ ,

Bu makale 1147 defa görüntülendi.

Gini eşitsizlik ölçüsü ile osmanlı sanayi alt kollarında işletme ölçek göstergelerinin dağılım eşitsizliği

Mustafa TEKİN ,

Murat Çiftçi ,

Bu makale 732 defa görüntülendi.

Yerel yönetimlerde bir politika transfer aracı olarak benchmarking

Yard.Doç.Dr. Yüksel DEMİRKAYA ,

Bu makale 858 defa görüntülendi.