İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kariyer ve kültür: kariyer geliştirmede temel ve destekleyici fonksiyonlar

Yazarlar :

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ,

Yazar kurumları :

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ¹

Görüntülenme :

1103

DOI :

Özet Türkçe :

1375

Anahtar kelimeler :

Kariyer Geliştirme ,

Güç Mesafesi ,

Belirsizlikten Kaçınma ,

Bireycilik/Çoğulculuk ,

Erkeklik/Dişilik ,

Career Development ,

Power Distance ,

Özet İngilizce :

\n Kariyer Geliştirme, Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Bireycilik/Çoğulculuk, Erkeklik/Dişilik

Anahtar kelimeler :

Uncertainty Avoidance ,

Individualism/Collectivism ,

Femininity/Masculinity ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Neo-liberal yeniden yapılanma süreci ve ekonomik demokrasi

Prof.Dr.Gülten DEMİR ,

Bu makale 923 defa görüntülendi.

çalışma yaşamı kalitesinin prosedür adaleti, iş tatmini, iş stresi ve işten ayrılma niyetine etkisi

Harun Şeşen ,

Dr. Ömer TURUNÇ ,

Yrd.Doç.Dr.Akif TABAK ,

Bu makale 942 defa görüntülendi.

Women in senior management:is the glass ceiling still infact: an international comparative study

Andrea Broughton ,

Dr Linda Miller ,

Bu makale 814 defa görüntülendi.

Gender differences in work experiences and satisfactions among frontline employees in turkish hotels: less there than meets the eye?

Mustafa KOYUNCU ,

Ronald J. BURKE ,

Lisa FIKSENBAUM ,

Bu makale 817 defa görüntülendi.

Sosyal sermaye ve bölgesel kalkınma ilişkisi (max weber\'in perspektifinden bir değerlendirme)

Yard.Doç.Dr. Adulkadir ŞENKAL ,

Bu makale 881 defa görüntülendi.