İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2008 , Cilt 10 , Sayı 3

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Küçülen işletmelerde çalışanların iş ortamına ve sosyal mübadeleye ilişkin algılamaların iş tatmini - iş stresi ve işten ayrılma niyetlerine etkisi üzerine bir araştırma

Yazarlar :

Solmaz Filiz KARABAĞ , Prof.Dr. Hüseyin ÖZGEN ,

Yazar kurumları :

Solmaz Filiz KARABAĞ ¹, Prof.Dr. Hüseyin

1519

Küçülme ,

İş Yükü ,

Güven ,

Sosyal Mübadele ,

Adalet Algısı ,

İş Tatmini ,

İş Stresi ,

İşten Ayrılma Niyeti ,

Downsizing ,

Work Load ,

Social Exchange ,

Trust ,

Justice ,

Özet İngilizce :

\n Küçülme, İş Yükü, Güven, Sosyal Mübadele, Adalet Algısı, İş Tatmini, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti

Anahtar kelimeler :

Job Satisfaction ,

Stress ,

Intention to Leave ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

çocuk işgücü potansiyeli: türkiye, kent, kır

Arş.Gör. Nazan ŞAHBAZ ,

Yrd.Doç.Dr. Mehmet Arif ŞAHİNLİ ,

Bu makale 1026 defa görüntülendi.

Güncel çalışmalar işığında örgüt iklimi

Özlem YAŞAR UĞURLU ,

Doç.Dr. Muhsin HALİS ,

Bu makale 935 defa görüntülendi.

Sosyoloji, politika ve ekonomi [spe] bölümüne doğru: çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümlerinin yeniden yapılanmasına ilişkin bir model önerisi

Arş.Gör.Dr.Taner AKAN ,

Bu makale 684 defa görüntülendi.

Major philosophies of strategic human resources management and their effects on the job satisfaction - affective commitment to organization and competitive advantage

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ,

Bu makale 703 defa görüntülendi.

Workaholism - work and extra-work satisfactions - and psychological well-being among professors in turkey

Lisa FIKSENBAUM ,

Prof.Dr. Ronald J. Burke ,

Yrd.Doç.Dr. Mustafa KOYUNCU ,

Bu makale 713 defa görüntülendi.