İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2008 , Cilt 10 , Sayı 3

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Küçülen işletmelerde çalışanların iş ortamına ve sosyal mübadeleye ilişkin algılamaların iş tatmini - iş stresi ve işten ayrılma niyetlerine etkisi üzerine bir araştırma

Yazarlar :

Solmaz Filiz KARABAĞ , Prof.Dr. Hüseyin ÖZGEN ,

Yazar kurumları :

Solmaz Filiz KARABAĞ ¹, Prof.Dr. Hüseyin

1519

Küçülme ,

İş Yükü ,

Güven ,

Sosyal Mübadele ,

Adalet Algısı ,

İş Tatmini ,

İş Stresi ,

İşten Ayrılma Niyeti ,

Downsizing ,

Work Load ,

Social Exchange ,

Trust ,

Justice ,

Özet İngilizce :

\n Küçülme, İş Yükü, Güven, Sosyal Mübadele, Adalet Algısı, İş Tatmini, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti

Anahtar kelimeler :

Job Satisfaction ,

Stress ,

Intention to Leave ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Multiculturalism in australia

Post Doctoral Fellow Alper BABACAN ,

Prof.Dr. Hürriyet BABACAN ,

Bu makale 894 defa görüntülendi.

Marka bilgisi ve marka ilişkilerinin mevcut ve gelecekteki satın alımlara etkisi

Polat CAN ,

Yrd.Doç.Dr.Şükrü YAPRAKLI ,

Bu makale 847 defa görüntülendi.

Sosyo-ekonomik gelişme göstergesi kriteri olarak insani kalkınma endeksi (muğla örneği)

Yard.Doç.Dr. Muhammed KARATAŞ ,

Bu makale 835 defa görüntülendi.

Iş yerinde psikolojik taciz (mobbing) davranışları üzerine bir araştırma: bandırma örneği

Doç.Dr. Serap PALAZ ,

Sultan ÖZKAN ,

Necla SARI ,

Bu makale 909 defa görüntülendi.

Ruhsallık, duygusal zekâ ve dönüştürücü liderlik davranışları üzerine bir araştırma

Faruk ŞAHİN ,

Doç.Dr. Selen DOĞAN ,

Bu makale 1003 defa görüntülendi.