İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2008 , Cilt 10 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Major philosophies of strategic human resources management and their effects on the job satisfaction - affective commitment to organization and competitive advantage

Yazarlar :

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ,

Yazar kurumları :

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ¹

Görüntülenme :

807

DOI :

Özet Türkçe :

1057

Anahtar kelimeler :

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ,

Öğrenen Organizasyonlar ,

İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti (Outplacement) ,

Çalışma Hayatının Kalitesi ,

İş Tatmini ,

Strategic Human Resources Management ,

Learning Organizations ,

Özet İngilizce :

\n Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Öğrenen Organizasyonlar, İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti (Outplacement), Çalışma Hayatının Kalitesi, İş Tatmini

Anahtar kelimeler :

Outplacement ,

Quality of Work Life ,

Job Satisfaction ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Muhasebe meslek mensuplarında tükenmişlik sendromu üzerine bir araştırma

Prof.Dr.Zeki DOĞAN ,

Elif Hilal NAZLIOĞLU ,

Bu makale 1163 defa görüntülendi.

Work engagement among nurses in turkish hospitals: potential antecedents and consequences

Mustafa KOYUNCU ,

Ronald J. BURKE ,

Mehmet TEKİNKUŞ ,

Bu makale 907 defa görüntülendi.

Theoretical substantiation of empowering environment as a condition for successful competence development

Assoc.Prof.Dr. Diana LIPINSKIENE ,

Bu makale 803 defa görüntülendi.