İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2008 , Cilt 10 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Major philosophies of strategic human resources management and their effects on the job satisfaction - affective commitment to organization and competitive advantage

Yazarlar :

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ,

Yazar kurumları :

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ¹

Görüntülenme :

767

DOI :

Özet Türkçe :

1057

Anahtar kelimeler :

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ,

Öğrenen Organizasyonlar ,

İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti (Outplacement) ,

Çalışma Hayatının Kalitesi ,

İş Tatmini ,

Strategic Human Resources Management ,

Learning Organizations ,

Özet İngilizce :

\n Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Öğrenen Organizasyonlar, İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti (Outplacement), Çalışma Hayatının Kalitesi, İş Tatmini

Anahtar kelimeler :

Outplacement ,

Quality of Work Life ,

Job Satisfaction ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

örgütsel küçülme ve örgütleri bekleyen tehdit: geride kalan sendromu

Yard.Doç.Dr. Halil YILDIRIM ,

Öznur YAVAN ,

Bu makale 803 defa görüntülendi.

Emek – sermayede milliyet ayrışması ve örnek sektör olarak uluslar arası deniz taşımacılığı

Murat ÇİFTÇİ ,

Bu makale 898 defa görüntülendi.

“membership”, dependencies and free riding in networks – a case study of the european metal sector

Patrik NORDIN ,

Bu makale 719 defa görüntülendi.

Ev içi teknolojileri ve toplumsal cinsiyet

Şenay GÖKBAYRAK ,

Bu makale 787 defa görüntülendi.

The new approaches on traditional social policy instruments: greening housing policy

M.Çağlar Özdemir ,

Bu makale 709 defa görüntülendi.