İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2011 , Cilt 13 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

örgütsel adaletin çalışanların örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyetine etkisi:örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü

Yazarlar :

Dr.Ömer TURUNÇ ,

Yazar kurumları :

Dr.Ömer TURUNÇ ¹

Görüntülenme :

789

DOI :

Özet Türkçe :

1039

Anahtar kelimeler :

Prosedür Adaleti ,

Dağıtım Adaleti ,

Etkileşim Adaleti ,

Örgütsel Özdeşleşme ,

İşten Ayrılma Niyeti ,

Procedural Justice ,

Distributive Justice ,

Özet İngilizce :

\n Prosedür Adaleti, Dağıtım Adaleti, Etkileşim Adaleti, Örgütsel Özdeşleşme, İşten Ayrılma Niyeti

Anahtar kelimeler :

Interactional Justice ,

Organizational Identification ,

Turnover Intention ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Hamile kadınların çalışma yaşamında maruz kaldığı ayrımcı uygulamalar

Arş.Gör.Dr. Elif Tuğba DOĞAN ,

Bu makale 776 defa görüntülendi.

Hekimlerin ve hemşirelerin örgütsel bağlılıklarını artırmayı sağlayan faktörler

Doç.Dr .Serap BENLİGİRAY ,

Yrd.Doç.Dr. Harun SÖNMEZ ,

Bu makale 1036 defa görüntülendi.

Liderlik ve toplam kalite yönetiminin algılanma boyutu: üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma

Yard.Doç.Dr. Celalettin SERİNKAN ,

Bu makale 664 defa görüntülendi.