İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

The impact of a unitary regulatory and hrm framework: managerial and worker views from the new zealand workplace

Yazarlar :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW , Fiona EDGAR ,

Yazar kurumları :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW ¹, Fiona EDGAR

Görüntülenme :

997

DOI :

Özet Türkçe :

584

Anahtar kelimeler :

Human Resource Management ,

Best Practice ,

Ideology ,

Özet İngilizce :

\n Human Resource Management, Best Practice, Ideology, Unions, Managers, Workers

Anahtar kelimeler :

Unions ,

Managers ,

Workers ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

An investigation on perceived external prestige and related work variables in a turkish context

Dr.Aydem ÇİFTÇİOĞLU ,

Prof.Dr.Zeyyat SABUNCUOĞLU ,

Bu makale 720 defa görüntülendi.

The effect of competition and computer aided manufacturing on the use of multiple performance measures:an emprical study

Prof.Dr. İbrahim LAZOL ,

Dr.Melek EKER ,

Bu makale 677 defa görüntülendi.

Işe alma işlevinde işletme odaklılıktan aday odaklılığa geçiş

Dr. Erkan ERDEMİR ,

Bu makale 770 defa görüntülendi.

Işsizlikle mücadelede iş danışmanlık hizmetleri ve yalova örneği

Yrd.Doç.Dr.Orhan KOÇAK ,

Ahmet Cahit AKMAN ,

Bu makale 904 defa görüntülendi.

From trade unions as major labour organisations to human resources departments: what are the factors behind this transition?

Doç. Dr.Sibel KALAYCIOĞLU ,

Dr.Kezban ÇELİK ,

Doç.Dr.Helga RITTERSBERGER-TILIÇ ,

Bu makale 694 defa görüntülendi.