İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

The impact of a unitary regulatory and hrm framework: managerial and worker views from the new zealand workplace

Yazarlar :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW , Fiona EDGAR ,

Yazar kurumları :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW ¹, Fiona EDGAR

Görüntülenme :

1031

DOI :

Özet Türkçe :

584

Anahtar kelimeler :

Human Resource Management ,

Best Practice ,

Ideology ,

Özet İngilizce :

\n Human Resource Management, Best Practice, Ideology, Unions, Managers, Workers

Anahtar kelimeler :

Unions ,

Managers ,

Workers ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Psikolojik dayanıklılığın iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarındaki rolü

Dr. Fatih ÇETİN ,

Doç.Dr. H. Nejat BASIM ,

Bu makale 893 defa görüntülendi.

Teknolojik yayılma: web tabanlı muhasebe yazılımlarının benimsenmesi

Yrd. Doç. Dr. Abdüllatif ÇEVİKER ,

Yrd. Doç. Dr. H. Murat MUTLU ,

Ali DER ,

Bu makale 911 defa görüntülendi.

Gelişim kültürü ve lider desteğinin yenilikçi davranış ve iş performansına etkisi: iş-aile çatışmasının aracılık rolü

Dr.İrfan AKKOÇ ,

Doç.Dr.Ömer TURUNÇ ,

Dr.Abdullah ÇALIŞKAN ,

Bu makale 793 defa görüntülendi.

Ruhsallık, duygusal zekâ ve dönüştürücü liderlik davranışları üzerine bir araştırma

Faruk ŞAHİN ,

Doç.Dr. Selen DOĞAN ,

Bu makale 954 defa görüntülendi.

örgütsel destek, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi ilişkisi: havalimanı yer hizmetleri işletmelerine yönelik bir araştırma

Mahmut DEMİR ,

Bu makale 780 defa görüntülendi.