İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 2

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Theoretical substantiation of empowering environment as a condition for successful competence development

Yazarlar :

Assoc.Prof.Dr. Diana LIPINSKIENE ,

Yazar kurumları :

Assoc.Prof.Dr. Diana LIPINSKIENE ¹

Görüntülenme :

754

DOI :

Özet Türkçe :

654

Anahtar kelimeler :

,

Özet İngilizce :

\n Competence development, Empowerment, Empowering environment

Anahtar kelimeler :

Competence development ,

Empowerment ,

Empowering environment ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Güncel çalışmalar işığında örgüt iklimi

Özlem YAŞAR UĞURLU ,

Doç.Dr. Muhsin HALİS ,

Bu makale 1015 defa görüntülendi.

Türkiye ekonomisinin yüksek büyüme evresinde istihdam ve işsizlikek ve anlamaya çalışmaktır.

Yrd.Doç.Dr.Mehmet Rauf KESİCİ ,

Bu makale 851 defa görüntülendi.

Uluslararası çalışma örgütü ve 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu: genel değerlendirme

Yard.Doç.Dr.Pınar SOYKUT SARICA ,

Bu makale 939 defa görüntülendi.

İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Theoretical substantiation of empowering environment as a condition for successful competence development

,

Competence development ,

Empowerment ,

Empowering environment ,

Güncel çalışmalar işığında örgüt iklimi

Özlem YAŞAR UĞURLU ,

Doç.Dr. Muhsin HALİS ,

Türkiye ekonomisinin yüksek büyüme evresinde istihdam ve işsizlikek ve anlamaya çalışmaktır.

Yrd.Doç.Dr.Mehmet Rauf KESİCİ ,

Uluslararası çalışma örgütü ve 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu: genel değerlendirme

Yard.Doç.Dr.Pınar SOYKUT SARICA ,

Bireysel performansı ve verimliliği artımada kendi kendine liderlik yaklaşımının önemi

Faruk ŞAHİN ,

Doç.Dr. Selen DOĞAN ,

örgütsel bilginin yönetimi ve öğrenen organizasyon yazınındaki yeri

Dr. Metin ATAK ,

Yorum Yap