İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2009 , Cilt 11 , Sayı 3

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Workaholic job behaviors among hotel managers in beijing china: potential antecedents and consequences

Yazarlar :

Mustafa KOYUNCU , Ronald J. BURKE , Wang Jeng ,

Yazar kurumları :

Posta gönder : Ronald J. Burke ¹,

785

,

Özet İngilizce :

\n Workaholic job behaviors , Psychological well-being, Hotel managers

Anahtar kelimeler :

Workaholic job behaviors ,

Psychological well-being ,

Hotel managers ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarının işten ayrılma niyeti ve verimlilik üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi: bir araştırma

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ,

Bu makale 1094 defa görüntülendi.

Işletmelerin yeni rekabet aracı olarak kurumsal itibar

Başak Aydem AYDEMİR ,

Bu makale 1064 defa görüntülendi.

Irregular migration and trade union responses: the case of turkey

Yrd.Doç.Dr.Şenay GÖKBAYRAK ,

Doç.Dr.Seyhan ERDOĞDU ,

Bu makale 942 defa görüntülendi.

,

İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Workaholic job behaviors among hotel managers in beijing china: potential antecedents and consequences

Workaholic job behaviors ,

Psychological well-being ,

Hotel managers ,

iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarının işten ayrılma niyeti ve verimlilik üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi: bir araştırma

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ,

Işletmelerin yeni rekabet aracı olarak kurumsal itibar

Başak Aydem AYDEMİR ,

Irregular migration and trade union responses: the case of turkey

Yrd.Doç.Dr.Şenay GÖKBAYRAK ,

Doç.Dr.Seyhan ERDOĞDU ,

Work-family conflict among turkish managers: potential antecedents and consequences

Mustafa KOYUNCU ,

Ronald J. BURKE ,

Lisa Fiksenbaum ,

Siyaset ahlakı ile iş ahlakına teorik bir bakış

Öğr.Gör.Dr. Abdulvahap AKINCI ,

Yorum Yap