İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2009 , Cilt 11 , Sayı 5

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Factor pattern of auckland individualism-collectivism questionnaire: a study of turkish sample

Yazarlar :

Asst. Prof. Dr. Bülent Kılıç , Asst. Prof. Dr. Rıfat Kamaşak ,

Yazar kurumları :

Posta gönder : Asst. Prof. Dr. Bülent Kılıç ¹,

Görüntülenme :

690

DOI :

Özet Türkçe :

655

Anahtar kelimeler :

,

Özet İngilizce :

\n Individualism-Collectivism, Cultural Attributes, Measurement

Anahtar kelimeler :

Individualism-Collectivism ,

Cultural Attributes ,

Measurement ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Iş güvencesizliği algısının çalışanların kaygı düzeyleri üzerine etkisi: bir uygulama

Yard.Doç.Dr.Salih DURSUN ,

Prof.Dr.Nuran BAYRAM ,

Bu makale 1094 defa görüntülendi.

From trade unions as major labour organisations to human resources departments: what are the factors behind this transition?

Doç. Dr.Sibel KALAYCIOĞLU ,

Dr.Kezban ÇELİK ,

Doç.Dr.Helga RITTERSBERGER-TILIÇ ,

Bu makale 652 defa görüntülendi.

Elektronik postanın örgütlerde kullanımı ve çalışanların elektronik posta kullanımlarına yönelik bir araştırma

Dr. Aşkın KESER ,

Bu makale 592 defa görüntülendi.

Gini eşitsizlik ölçüsü ile osmanlı sanayi alt kollarında işletme ölçek göstergelerinin dağılım eşitsizliği

Mustafa TEKİN ,

Murat Çiftçi ,

Bu makale 719 defa görüntülendi.

Entellektüel sermayenin insani boyutu üzerine kktc şube bankalarına yönelik bir araştırma.

Yrd.Doç.Dr. Okan Veli ŞAFAKLI ,

Bu makale 709 defa görüntülendi.