İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 2

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarının işten ayrılma niyeti ve verimlilik üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi: bir araştırma

Yazarlar :

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ,

Yazar kurumları :

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ¹

Görüntülenme :

868

DOI :

Özet Türkçe :

2021

Anahtar kelimeler :

İş tatmini ,

Örgütsel bağlılık ,

İşten ayrılma niyeti ve verimlilik ,

Job satisfaction ,

Özet İngilizce :

\n İş tatmini, Örgütsel bağlılık, İşten ayrılma niyeti ve verimlilik

Anahtar kelimeler :

İntention to leave ,

Organizational commitment ,

Productivity ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Networking as an internationalization strategy for small- and medium-sized enterprises

Assis.Prof.Dr. Fatma Nur İPLİK ,

Bu makale 672 defa görüntülendi.

Strike ballot in turkish labour law

Ass.Prof.Dr. Dilek BAYBORA ,

Bu makale 792 defa görüntülendi.

Feng shui ile daha ergonomik ofis dizaynına doğru

Doç.Dr. Rana KUTANİŞ ,

Sümeyra ALPASLAN ,

Bu makale 674 defa görüntülendi.

Refah devleti işığında sağlık hizmetleri ve türkiye’de sağlık sektöründeki gelişmeler

Yrd.Doç.Dr.Orhan KOÇAK ,

Bu makale 689 defa görüntülendi.

Işletmelerde çalışan ilişkileri yönetiminin önemine ilişkin bir araştırma

Doç.Dr. Selen DOĞAN ,

Bu makale 912 defa görüntülendi.