İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işe alma işlevinde işletme odaklılıktan aday odaklılığa geçiş

Yazarlar :

Dr. Erkan ERDEMİR ,

Yazar kurumları :

Dr. Erkan ERDEMİR ¹

Görüntülenme :

724

DOI :

Özet Türkçe :

1156

Anahtar kelimeler :

İnsan kaynakları yönetimi ,

İşe alma ,

Aday odaklı işe alma ,

Özet İngilizce :

\n İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Aday odaklı işe alma

Anahtar kelimeler :

HRM ,

Staffing ,

Candidate focused staffing ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Avrupa birliği hukuku’nda sendikal hakların yeri ve türkiye’nin uyumu

Feyza TURGAY ,

Bu makale 788 defa görüntülendi.

Kayıtdışı ekonomide vergi ve sosyal güvenlik açısından denetim olgusu (perakende sektörü -bursa alan uygulaması)

Yard.Doç.Dr. Emine KOBAN ,

Dr. Zerrin FIRAT ,

Bu makale 746 defa görüntülendi.

Ev içi teknolojileri ve toplumsal cinsiyet

Şenay GÖKBAYRAK ,

Bu makale 710 defa görüntülendi.

Eleştirel yönetim çalışmaları ana akım yönetim çalışmalarının yönünü değiştirebilir mi?

Dr. Ali DİKİLİ ,

Bu makale 1183 defa görüntülendi.

Predicting work attitudes and turnover intentions among officers: the importance of adlerian personality attributes

Justina Liesienė ,

Auksė Endriulaitienė ,

Loreta Bukšnytė ,

Bu makale 656 defa görüntülendi.