İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işe alma işlevinde işletme odaklılıktan aday odaklılığa geçiş

Yazarlar :

Dr. Erkan ERDEMİR ,

Yazar kurumları :

Dr. Erkan ERDEMİR ¹

Görüntülenme :

736

DOI :

Özet Türkçe :

1156

Anahtar kelimeler :

İnsan kaynakları yönetimi ,

İşe alma ,

Aday odaklı işe alma ,

Özet İngilizce :

\n İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Aday odaklı işe alma

Anahtar kelimeler :

HRM ,

Staffing ,

Candidate focused staffing ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Globalization & training: tools & methodologies

Alev M. EFENDİOĞLU ,

L. W. MURRAY ,

Bu makale 682 defa görüntülendi.

Iş yerinde psikolojik taciz (mobbing) davranışları üzerine bir araştırma: bandırma örneği

Doç.Dr. Serap PALAZ ,

Sultan ÖZKAN ,

Necla SARI ,

Bu makale 808 defa görüntülendi.

Two faces of janus: a critical perspective on the balanced scorecard

Ali Fehmi ÜNAL ,

Dr.Mehmet Eryılmaz ,

Bu makale 887 defa görüntülendi.

Stratejik insan kaynakları yönetimine aşamalı bir bakış: strateji, sürdürülebilir rekabetçi üstünlük ve kaynak tabanlı yaklaşımın kesişme

Arş.Gör.Banu AÇIKGÖZ ,

Bu makale 830 defa görüntülendi.

The new dimensions to job requirements in turkey: the case of human resources magazines

Ass.Prof.Dr.Emel ÇETİNKAYA ,

Ass.Prof.Dr. Yasemin ÖZDEMİR ,

Dr.Cemal İYEM ,

Bu makale 793 defa görüntülendi.