İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Flexicurity and its effects on legal regulations throughout europe

S. Alp LİMONCUOĞLU ,

Bu makale 776 defa görüntülendi.

örgütsel destek, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi ilişkisi: havalimanı yer hizmetleri işletmelerine yönelik bir araştırma

Mahmut DEMİR ,

Bu makale 701 defa görüntülendi.

Organizasyonlarda işkolizm ve işkolik çalışanlar

Araş.Gör. Ayşen TEMEL ,

Bu makale 901 defa görüntülendi.

Türkiye’de yaşlı bireylerin bakım gereksinimlerine yönelik yaşadığı ortamda sunulacak bakım modelleri

Yrd.Doç.Dr.Sema OĞLAK ,

Bu makale 768 defa görüntülendi.

çalışma yaşamı kalitesinin artırılmasında personel güçlendirmenin rolü

Doç.Dr. Sevda DEMİRBİLEK ,

Dr. Umut Özay TÜRKAN ,

Bu makale 922 defa görüntülendi.