İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Gümrük birliği ve türkiye’nin dış ticaretine etkileri

Yard.Doç.Dr. Mehmet Emin ERÇAKAR ,

Bu makale 666 defa görüntülendi.

Türk yönetim yazınının son on yıllık kesitinde insan kaynakları yönetimi’ne bakış

Nuray Akar ,

Bu makale 719 defa görüntülendi.

Kamu örgütlerinde girişimcilik

Yrd.Doç.Dr.Ali Osman ÖZTÜRK ,

Bu makale 831 defa görüntülendi.

Feng shui ile daha ergonomik ofis dizaynına doğru

Doç.Dr. Rana KUTANİŞ ,

Sümeyra ALPASLAN ,

Bu makale 692 defa görüntülendi.

Iş yaşamı ile iş-dışı yaşam ilişkisi açısından gündelik yaşam

Dr. Serkan GÜZEL ,

Bu makale 764 defa görüntülendi.