İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Globalization & training: tools & methodologies

Alev M. EFENDİOĞLU ,

L. W. MURRAY ,

Bu makale 742 defa görüntülendi.

Türkiye\'de bölgesel işgücü hareketleri - işsizlik ve ekonomik kalkınma tittle in english: regional labor mobility - unemployment and economic development in turkey

Yard.Doç.Dr. Hüseyin Mualla YÜCEOL ,

Bu makale 987 defa görüntülendi.

Işletmelerde liderlik performansının geliştirilmesi ve yönetsel başarıya etkisi

Yrd.Doç.Dr.Hüseyin YILMAZ ,

Doç.Dr.Atila KARAHAN ,

Bu makale 834 defa görüntülendi.

Işletme stratejisi ve performans yönetimi ilişkisi: strateji-yapı perspektifi

Yrd. Doç. Dr. Mert AKTAŞ ,

Bu makale 1113 defa görüntülendi.

iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarının işten ayrılma niyeti ve verimlilik üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi: bir araştırma

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ,

Bu makale 993 defa görüntülendi.