İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

The economical impacts of free zones: the estimation in terms of trade volume, employment and foreign capital of free zones in turkey and bursa free zone

Öğr.Gör.Dr.Sema AY ,

Bu makale 669 defa görüntülendi.

Sosyo-politik açıdan özel olarak korunması gereken kesimlerin e-devlet hizmetlerine yönelik tutumları

Doç. Dr. Nuray GÖKÇEK KARACA ,

Doç. Dr. Verda CANBEY ÖZGÜLER ,

Bu makale 651 defa görüntülendi.

Türkiye‘de ekonomik büyüme-istihdam ilişkisi ve çalışma süreleri

Doç.Dr. İnci KUZGUN ,

Arş.Gör. Derya Güler AYDIN ,

Bu makale 742 defa görüntülendi.

Psikolojik dayanıklılığın iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarındaki rolü

Dr. Fatih ÇETİN ,

Doç.Dr. H. Nejat BASIM ,

Bu makale 840 defa görüntülendi.

örgütsel adaletin çalışanların örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyetine etkisi:örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü

Dr.Ömer TURUNÇ ,

Bu makale 800 defa görüntülendi.