İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kariyer ve kültür: kariyer geliştirmede temel ve destekleyici fonksiyonlar

Yazarlar :

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ,

Yazar kurumları :

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ¹

Görüntülenme :

991

DOI :

Özet Türkçe :

1375

Anahtar kelimeler :

Kariyer Geliştirme ,

Güç Mesafesi ,

Belirsizlikten Kaçınma ,

Bireycilik/Çoğulculuk ,

Erkeklik/Dişilik ,

Career Development ,

Power Distance ,

Özet İngilizce :

\n Kariyer Geliştirme, Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Bireycilik/Çoğulculuk, Erkeklik/Dişilik

Anahtar kelimeler :

Uncertainty Avoidance ,

Individualism/Collectivism ,

Femininity/Masculinity ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Iç odaklı örgüt kültürünün yenilikçi davranışa etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü

Abdullah Çalışkan ,

Bu makale 764 defa görüntülendi.

Kişilik özellikleri ve iş performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi

Atilla YELBOĞA ,

Bu makale 1662 defa görüntülendi.

Iş arama davranışı: bütüncül psiko-sosyal bir yaklaşım

Yrd.Doç.Dr. Burcu KÜMBÜL GÜLER ,

Bu makale 978 defa görüntülendi.

Iş gerilimi, yöneticiye güven ve örgütsel bağlılık ilişkisinde resmi ve resmi olmayan yönetim kontrollerinin önemi

Yrd.Doç.Dr.Selim Said EREN ,

Yrd.Doç.Dr. Rahmi YÜCEL ,

Bu makale 737 defa görüntülendi.

The effects of demographic characteristics on organizational commitment and job satisfaction: an empirical study on turkish health care staff

Melek EKER ,

Yrd.Doç.Dr. Fikri PALA ,

Dr. Semih EKER ,

Bu makale 748 defa görüntülendi.