İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kariyer ve kültür: kariyer geliştirmede temel ve destekleyici fonksiyonlar

Yazarlar :

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ,

Yazar kurumları :

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ¹

Görüntülenme :

1130

DOI :

Özet Türkçe :

1375

Anahtar kelimeler :

Kariyer Geliştirme ,

Güç Mesafesi ,

Belirsizlikten Kaçınma ,

Bireycilik/Çoğulculuk ,

Erkeklik/Dişilik ,

Career Development ,

Power Distance ,

Özet İngilizce :

\n Kariyer Geliştirme, Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Bireycilik/Çoğulculuk, Erkeklik/Dişilik

Anahtar kelimeler :

Uncertainty Avoidance ,

Individualism/Collectivism ,

Femininity/Masculinity ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Towards a healthy organisation model: the relevance of empowerment

María J. JAIMEZ ,

Assoc. Prof. Francisco D. BRETONES ,

Bu makale 900 defa görüntülendi.

Iplik fabrikalarinda uygulanan istihdam politikalarinin işçilerin çalişma koşullarina ve yaşam tarzlarina etkileri:niğde örneği

Yrd.Doç.Dr. Yücel CAN ,

Bu makale 781 defa görüntülendi.

Psikolojik dayanıklılığın iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarındaki rolü

Dr. Fatih ÇETİN ,

Doç.Dr. H. Nejat BASIM ,

Bu makale 969 defa görüntülendi.

Content analysis review of websites of private employment agencies licensed by işkur - turkey

Ass.Prof.Dr. Verda Canbey ÖZGÜLER ,

Bu makale 791 defa görüntülendi.

Call center work from employer and employee perspective: two field studies from turkish banking sector

Ass.Prof.Dr. Gözde YILMAZ ,

Ass.Prof.Dr. Aşkın KESER ,

Bu makale 875 defa görüntülendi.