İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 2

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kişilik özellikleri ve iş performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi

Yazarlar :

Atilla YELBOĞA ,

Yazar kurumları :

Atilla YELBOĞA ¹

Görüntülenme :

1616

DOI :

Özet Türkçe :

1864

Anahtar kelimeler :

Kişilik ,

İş Performansı ,

Kişilik ölçeği ,

Performans değerlendirme ölçeği ,

Beş Faktör Kişilik Modeli ,

Personality ,

Job Performance ,

Özet İngilizce :

\n Kişilik, İş Performansı, Kişilik ölçeği, Performans değerlendirme ölçeği, Beş Faktör Kişilik Modeli

Anahtar kelimeler :

Personality scale ,

Performance appraisal scale ,

Five Factor Personality Model ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Informal ekonomik faaliyetler ve türkiye’de kent yoksulluğu

Ufuk Cem KOMŞU ,

Bu makale 713 defa görüntülendi.

From trade unions as major labour organisations to human resources departments: what are the factors behind this transition?

Doç. Dr.Sibel KALAYCIOĞLU ,

Dr.Kezban ÇELİK ,

Doç.Dr.Helga RITTERSBERGER-TILIÇ ,

Bu makale 665 defa görüntülendi.

Refah devleti işığında sağlık hizmetleri ve türkiye’de sağlık sektöründeki gelişmeler

Yrd.Doç.Dr.Orhan KOÇAK ,

Bu makale 718 defa görüntülendi.

Sürdürülebilir gelişmenin yönetim yaklaşımında özel sektörün yeri

Yrd.Doç.Dr.Ahmet MUTLU ,

Bu makale 786 defa görüntülendi.

Adalet algısı ve tükenmişliğin örgütsel vatandaşlık davranışları üzerindeki öncüllük rolü

Dr.Cem Harun MEYDAN ,

Dr.Harun ŞEŞEN ,

Doç Dr.H.Nejat BASIM ,

Bu makale 906 defa görüntülendi.