İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 2

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kişilik özellikleri ve iş performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi

Yazarlar :

Atilla YELBOĞA ,

Yazar kurumları :

Atilla YELBOĞA ¹

Görüntülenme :

1639

DOI :

Özet Türkçe :

1864

Anahtar kelimeler :

Kişilik ,

İş Performansı ,

Kişilik ölçeği ,

Performans değerlendirme ölçeği ,

Beş Faktör Kişilik Modeli ,

Personality ,

Job Performance ,

Özet İngilizce :

\n Kişilik, İş Performansı, Kişilik ölçeği, Performans değerlendirme ölçeği, Beş Faktör Kişilik Modeli

Anahtar kelimeler :

Personality scale ,

Performance appraisal scale ,

Five Factor Personality Model ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Theoretical substantiation of empowering environment as a condition for successful competence development

Assoc.Prof.Dr. Diana LIPINSKIENE ,

Bu makale 709 defa görüntülendi.

Sınavsız geçiş (meteb) sistemi ile gelen öğrencilerin başarılarının istatistiki analizi: muğla üniversitesi muğla meslek yüksekokulu örneği

Yard.Doç.Dr. Yıldıray KIZGIN ,

Bu makale 803 defa görüntülendi.

örgüt kültürünün girişimciliğe etkisinde öz yeterliliğin düzenleyici rolü

Doç. Dr. Ömer TURUNÇ ,

Dr. Abdullah ÇALIŞKAN ,

Dr. İrfan AKKOÇ ,

Bu makale 812 defa görüntülendi.

The impact of a unitary regulatory and hrm framework: managerial and worker views from the new zealand workplace

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW ,

Fiona EDGAR ,

Bu makale 955 defa görüntülendi.

How do workaholics experience working?

Prof.Dr. Ronald J. Burke ,

Prof.Dr. Stig Berge MATTHIESEN ,

Bu makale 692 defa görüntülendi.