İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 2

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kişilik özellikleri ve iş performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi

Yazarlar :

Atilla YELBOĞA ,

Yazar kurumları :

Atilla YELBOĞA ¹

Görüntülenme :

1663

DOI :

Özet Türkçe :

1864

Anahtar kelimeler :

Kişilik ,

İş Performansı ,

Kişilik ölçeği ,

Performans değerlendirme ölçeği ,

Beş Faktör Kişilik Modeli ,

Personality ,

Job Performance ,

Özet İngilizce :

\n Kişilik, İş Performansı, Kişilik ölçeği, Performans değerlendirme ölçeği, Beş Faktör Kişilik Modeli

Anahtar kelimeler :

Personality scale ,

Performance appraisal scale ,

Five Factor Personality Model ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Re-conceptualising hospitality management: analysing changing views on leadership approaches

Yrd.Doç.Dr.Aydın YILMAZER ,

Bu makale 658 defa görüntülendi.

Duygusal emek, duygusal tükenme ve işten ayrılma niyeti ilişkisi

Yrd.Doç.Dr.Senay YÜRÜR ,

Arş.Gör.Onur ÜNLÜ ,

Bu makale 952 defa görüntülendi.

Globalization through offshored outsourcing: benefits & consequences

Prof.Dr. Alev M.EFENDİOĞLU ,

Bu makale 723 defa görüntülendi.

Türkiye’de yaşlı bireylerin bakım gereksinimlerine yönelik yaşadığı ortamda sunulacak bakım modelleri

Yrd.Doç.Dr.Sema OĞLAK ,

Bu makale 820 defa görüntülendi.

Istihdam bağlamında neo liberal yaklaşıma post keynesyen karşı duruş: devletin nihai işveren olma rolü

Doç.Dr.Sayım IŞIK ,

Bu makale 704 defa görüntülendi.