İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2008 , Cilt 10 , Sayı 3

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Küçülen işletmelerde çalışanların iş ortamına ve sosyal mübadeleye ilişkin algılamaların iş tatmini - iş stresi ve işten ayrılma niyetlerine etkisi üzerine bir araştırma

Yazarlar :

Solmaz Filiz KARABAĞ , Prof.Dr. Hüseyin ÖZGEN ,

Yazar kurumları :

Solmaz Filiz KARABAĞ ¹, Prof.Dr. Hüseyin

1519

Küçülme ,

İş Yükü ,

Güven ,

Sosyal Mübadele ,

Adalet Algısı ,

İş Tatmini ,

İş Stresi ,

İşten Ayrılma Niyeti ,

Downsizing ,

Work Load ,

Social Exchange ,

Trust ,

Justice ,

Özet İngilizce :

\n Küçülme, İş Yükü, Güven, Sosyal Mübadele, Adalet Algısı, İş Tatmini, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti

Anahtar kelimeler :

Job Satisfaction ,

Stress ,

Intention to Leave ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Işletme stratejisi ve performans yönetimi ilişkisi: strateji-yapı perspektifi

Yrd. Doç. Dr. Mert AKTAŞ ,

Bu makale 1071 defa görüntülendi.

Küreselleşme ve makro-kurumsal teori: bir literatür taraması

Yrd.Doç.Dr.Ali FIKIRKOCA ,

Dr.R. Arzu KALEMCİ ,

Bu makale 944 defa görüntülendi.

Neo-liberal yeniden yapılanma süreci ve ekonomik demokrasi

Prof.Dr.Gülten DEMİR ,

Bu makale 835 defa görüntülendi.

Akademiden teknokrasiye, teknokrasiden bürokrasiye türkiye’de yetişkinlere yönelik sosyal politika eğitimlerinin yönetimi üzerine bir inceleme ve yeni bir model önerisi

Dr.Erdem CAM ,

Bu makale 850 defa görüntülendi.

Iplik fabrikalarinda uygulanan istihdam politikalarinin işçilerin çalişma koşullarina ve yaşam tarzlarina etkileri:niğde örneği

Yrd.Doç.Dr. Yücel CAN ,

Bu makale 677 defa görüntülendi.