İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2008 , Cilt 10 , Sayı 3

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Küçülen işletmelerde çalışanların iş ortamına ve sosyal mübadeleye ilişkin algılamaların iş tatmini - iş stresi ve işten ayrılma niyetlerine etkisi üzerine bir araştırma

Yazarlar :

Solmaz Filiz KARABAĞ , Prof.Dr. Hüseyin ÖZGEN ,

Yazar kurumları :

Solmaz Filiz KARABAĞ ¹, Prof.Dr. Hüseyin

1519

Küçülme ,

İş Yükü ,

Güven ,

Sosyal Mübadele ,

Adalet Algısı ,

İş Tatmini ,

İş Stresi ,

İşten Ayrılma Niyeti ,

Downsizing ,

Work Load ,

Social Exchange ,

Trust ,

Justice ,

Özet İngilizce :

\n Küçülme, İş Yükü, Güven, Sosyal Mübadele, Adalet Algısı, İş Tatmini, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti

Anahtar kelimeler :

Job Satisfaction ,

Stress ,

Intention to Leave ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Japonya’da yaşlılara yönelik sosyal politikalar

Yard.Doç.Dr.Sevgi Işık EROL ,

Bu makale 860 defa görüntülendi.

Toplam kalite yönetiminde liderlik : liderlikte kalite

Yard.Doç.Dr. Ahmet YATKIN ,

Bu makale 669 defa görüntülendi.

Muhasebecilerin marka algıları ve tüketici özelliklerinin (yenilikçilik ve fikir liderliği) uzun dönemde müşteri-marka ilişkisini belirleyen faktörler üzerine etkisi

Serkan AYDIN ,

Gökhan Özer ,

Murat Özcan ,

Bu makale 645 defa görüntülendi.

Sürdürülebilir bir kentsel yaşam açısından sosyal sermayenin önemi

Dr. Elif KARAKURT ,

Bu makale 740 defa görüntülendi.

Entellektüel sermayenin insani boyutu üzerine kktc şube bankalarına yönelik bir araştırma.

Yrd.Doç.Dr. Okan Veli ŞAFAKLI ,

Bu makale 708 defa görüntülendi.