İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2008 , Cilt 10 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Major philosophies of strategic human resources management and their effects on the job satisfaction - affective commitment to organization and competitive advantage

Yazarlar :

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ,

Yazar kurumları :

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ¹

Görüntülenme :

842

DOI :

Özet Türkçe :

1057

Anahtar kelimeler :

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ,

Öğrenen Organizasyonlar ,

İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti (Outplacement) ,

Çalışma Hayatının Kalitesi ,

İş Tatmini ,

Strategic Human Resources Management ,

Learning Organizations ,

Özet İngilizce :

\n Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Öğrenen Organizasyonlar, İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti (Outplacement), Çalışma Hayatının Kalitesi, İş Tatmini

Anahtar kelimeler :

Outplacement ,

Quality of Work Life ,

Job Satisfaction ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Istihdam bağlamında neo liberal yaklaşıma post keynesyen karşı duruş: devletin nihai işveren olma rolü

Doç.Dr.Sayım IŞIK ,

Bu makale 812 defa görüntülendi.

Re-conceptualising hospitality management: analysing changing views on leadership approaches

Yrd.Doç.Dr.Aydın YILMAZER ,

Bu makale 811 defa görüntülendi.

How do workaholics experience working?

Prof.Dr. Ronald J. Burke ,

Prof.Dr. Stig Berge MATTHIESEN ,

Bu makale 840 defa görüntülendi.

Kentsel yoksulluğun yapısal faktörlerle analizi: ekonomik ve politik yapının yeniden örgütlenmesi: karşılaştırmalı bir analiz

Dr. Doğan BIÇKI ,

Bu makale 745 defa görüntülendi.

Türkiye\'de bölgesel işgücü hareketleri - işsizlik ve ekonomik kalkınma tittle in english: regional labor mobility - unemployment and economic development in turkey

Yard.Doç.Dr. Hüseyin Mualla YÜCEOL ,

Bu makale 1060 defa görüntülendi.