İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2008 , Cilt 10 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Major philosophies of strategic human resources management and their effects on the job satisfaction - affective commitment to organization and competitive advantage

Yazarlar :

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ,

Yazar kurumları :

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ¹

Görüntülenme :

817

DOI :

Özet Türkçe :

1057

Anahtar kelimeler :

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ,

Öğrenen Organizasyonlar ,

İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti (Outplacement) ,

Çalışma Hayatının Kalitesi ,

İş Tatmini ,

Strategic Human Resources Management ,

Learning Organizations ,

Özet İngilizce :

\n Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Öğrenen Organizasyonlar, İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti (Outplacement), Çalışma Hayatının Kalitesi, İş Tatmini

Anahtar kelimeler :

Outplacement ,

Quality of Work Life ,

Job Satisfaction ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Workaholism types - perfectionism and work outcomes

Prof.Dr.Ronald J. BURKE ,

Richard A. DAVIS ,

Gordon L. FLETT ,

Bu makale 924 defa görüntülendi.

Amerika birleşik devletleri\'nde çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri eğitimi üzerine

Prof.Dr. Ahmet SELAMOĞLU ,

Prof.Dr. Nurcan ÖZKAPLAN ,

Bu makale 1312 defa görüntülendi.

Gümrük birliği ve türkiye’nin dış ticaretine etkileri

Yard.Doç.Dr. Mehmet Emin ERÇAKAR ,

Bu makale 807 defa görüntülendi.

Iş yaşamında travmalar: cinsel taciz ve duygusal zorbalık/taciz (mobbing)

Uzm.Psikolog Tarık SOLMUŞ ,

Bu makale 1119 defa görüntülendi.

The effectiveness and efficiency of trade unions in the labour market of turkey

Assoc.Prof. Dr. M. Kemal ÖKE ,

Bu makale 880 defa görüntülendi.