İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

The impact of a unitary regulatory and hrm framework: managerial and worker views from the new zealand workplace

Yazarlar :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW , Fiona EDGAR ,

Yazar kurumları :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW ¹, Fiona EDGAR

Görüntülenme :

892

DOI :

Özet Türkçe :

584

Anahtar kelimeler :

Human Resource Management ,

Best Practice ,

Ideology ,

Özet İngilizce :

\n Human Resource Management, Best Practice, Ideology, Unions, Managers, Workers

Anahtar kelimeler :

Unions ,

Managers ,

Workers ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

The effects of capital markets board and corporate governance on human resource practices in turkey: a study based on resource dependency perspective

Dr.Yücel SAYILAR ,

Bu makale 719 defa görüntülendi.

Hekimlerin ve hemşirelerin örgütsel bağlılıklarını artırmayı sağlayan faktörler

Doç.Dr .Serap BENLİGİRAY ,

Yrd.Doç.Dr. Harun SÖNMEZ ,

Bu makale 1017 defa görüntülendi.

Insan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel güven ve iş tatmini üzerindeki etkilerinin araştırılması: afyonkarahisar da bir araştırma

Yrd. Doç. Dr. Hüseyin YILMAZ ,

Doç. Dr. Atila KARAHAN ,

Bu makale 809 defa görüntülendi.

Işyerinde yıldırma algısında dışadönük ve nevrotik kişilik yapıları ile cinsiyetin rolü

Derya DENİZ ,

Doç.Dr.Pınar ÜNSAL ,

Bu makale 848 defa görüntülendi.

Precarious work versus decent work: the precariousness from the perspectives of service sector employees in turkey:the case of bursa

Assoc. Prof. Dr. Özlem IŞIĞIÇOK ,

Res.Ass.Burak Faik EMİRGİL ,

Bu makale 673 defa görüntülendi.