İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

The impact of a unitary regulatory and hrm framework: managerial and worker views from the new zealand workplace

Yazarlar :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW , Fiona EDGAR ,

Yazar kurumları :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW ¹, Fiona EDGAR

Görüntülenme :

1102

DOI :

Özet Türkçe :

584

Anahtar kelimeler :

Human Resource Management ,

Best Practice ,

Ideology ,

Özet İngilizce :

\n Human Resource Management, Best Practice, Ideology, Unions, Managers, Workers

Anahtar kelimeler :

Unions ,

Managers ,

Workers ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Sosyo-ekonomik gelişme göstergesi kriteri olarak insani kalkınma endeksi (muğla örneği)

Yard.Doç.Dr. Muhammed KARATAŞ ,

Bu makale 840 defa görüntülendi.

Lider-üye etkileşimi ve tükenmişlik ilişkisi

Yrd.Doç.Dr.Oya İnci BOLAT ,

Bu makale 1024 defa görüntülendi.

Türk iş hukuku\'nda kıdem tazminatı fonu tartışmaları

Yard.Doç.Dr. Pir Ali KAYA ,

Bu makale 943 defa görüntülendi.

The impact of a unitary regulatory and hrm framework: managerial and worker views from the new zealand workplace

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW ,

Fiona EDGAR ,

Bu makale 1102 defa görüntülendi.

Women in senior management:is the glass ceiling still infact: an international comparative study

Andrea Broughton ,

Dr Linda Miller ,

Bu makale 815 defa görüntülendi.