İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

The impact of a unitary regulatory and hrm framework: managerial and worker views from the new zealand workplace

Yazarlar :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW , Fiona EDGAR ,

Yazar kurumları :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW ¹, Fiona EDGAR

Görüntülenme :

938

DOI :

Özet Türkçe :

584

Anahtar kelimeler :

Human Resource Management ,

Best Practice ,

Ideology ,

Özet İngilizce :

\n Human Resource Management, Best Practice, Ideology, Unions, Managers, Workers

Anahtar kelimeler :

Unions ,

Managers ,

Workers ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

örgütsel destek, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi ilişkisi: havalimanı yer hizmetleri işletmelerine yönelik bir araştırma

Mahmut DEMİR ,

Bu makale 730 defa görüntülendi.

Stratejik yönetim ve performans ölçümünde performans karnesi ve efqm mükemmellik modeli ile sinerji yaratmak

Prof.Dr.İsmail EFİL ,

Mehlika SARAÇ ,

Bu makale 986 defa görüntülendi.

Workaholism types - perfectionism and work outcomes

Prof.Dr.Ronald J. BURKE ,

Richard A. DAVIS ,

Gordon L. FLETT ,

Bu makale 808 defa görüntülendi.