Makale özeti

Başlık :

The impacts of subcontracting on the identity of workers in workplace

Yazarlar :

Dr. Zeynep ŞİŞLİ ,

Yazar kurumları :

Posta gönder : Dr. Zeynep ŞİŞLİ ¹

Görüntülenme :

708

DOI :

Özet Türkçe :

590

Anahtar kelimeler :

Subcontracting ,

Discrimination ,

Diversity ,

Özet İngilizce :

\n Subcontracting, Discrimination, Diversity, Worker, Identity, Trade-Union

Anahtar kelimeler :

Worker ,

Identity ,

Trade-Union ,

Paylaş :

From trade unions as major labour organisations to human resources departments: what are the factors behind this transition?

Doç. Dr.Sibel KALAYCIOĞLU ,

Dr.Kezban ÇELİK ,

Doç.Dr.Helga RITTERSBERGER-TILIÇ ,

Bu makale 652 defa görüntülendi.

Irregular migration and trade union responses: the case of turkey

Yrd.Doç.Dr.Şenay GÖKBAYRAK ,

Doç.Dr.Seyhan ERDOĞDU ,

Bu makale 800 defa görüntülendi.

The new dimensions to job requirements in turkey: the case of human resources magazines

Ass.Prof.Dr.Emel ÇETİNKAYA ,

Ass.Prof.Dr. Yasemin ÖZDEMİR ,

Dr.Cemal İYEM ,

Bu makale 780 defa görüntülendi.

Mesleki bağlılığın bireylerin mesleklerine ve çalıştıkları örgüte ilişkin tutumlarını nasıl etkilediğini anlamaya yönelik bir alan araştırması

Doç. Dr. Bilçin TAK ,

Arş.Gör.Dr. B. Aydem ÇİFTÇİOĞLU ,

Yrd. Doç.Dr. Alis ÖZÇAKIR ,

Bu makale 795 defa görüntülendi.

Major philosophies of strategic human resources management and their effects on the job satisfaction - affective commitment to organization and competitive advantage

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ,

Bu makale 697 defa görüntülendi.

İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi